Şirket Haberleri Hakkında Kültür ruhunu atıyor ve tek bir yürekle rüya inşa ediyor.
Şirketin genel merkez idari yönetim merkezi sendikası, Temmuz ayının sonlarında 2024 Warom Kurumsal Kültür Bilgi Yarışması'nı düzenledi.
Bay Li Jiang (genel müdür) etkinlik için bir konuşma yaptı. Bay Li, kurumsal kültürün şirketin ruhu ve büyümenin temel taşı olduğunu, yöneticilerin yalnızca şirketin verimliliğini en üst düzeye çıkardığını ve çalışanların şirketin en değerli zenginliği olduğunu, aynı zamanda kurumsal kültürün yayıcısı ve uygulayıcısı olduğunu, herkesin aktif katılımına ve uygulamasına ihtiyaç duyduğunu söyledi.
Bu yarışma, kurumsal kültür bilgi yarışması sistemidir, toplam 5 oyundan oluşur, her oyunda 3 takım cevap vermek için katılır. Sahne atmosferi gergin ve yoğundu, yarışmacılar yüksek moralli, enerji doluydu, zorluklarla karşı karşıya kaldıklarında sakin bir şekilde yanıt verdiler, doğru cevap verdiler, herkesin kurumsal kültür bilgisi tam olarak sergilendi.
Sahne altındaki tezahürat ekibinin tezahüratları ve alkışları, sahne bir ara doruğa ulaştı ve harikaydı.
Çekişmeli bir rekabetin ardından, birincilik ödülü 1, ikincilik ödülü 2, üçüncülük ödülü 3 olarak değerlendirildi, bunlar şunlardır: birincilik ödülü: güvenlik fonksiyon merkezi temsilci takımı; İkincilik ödülü: Enerji Teknolojisi Merkezi takımı, Genel Merkez Operasyon merkezi takımı; Üçüncülük ödülü: Dış ticaret Satış Hizmetleri Merkezi temsilci takımı, fabrika iç ticaret pazarlama temsilci takımı, enerji üretim merkezi temsilci takımı.
Yarışma başarılı bir şekilde sona ermiş olsa da, Warom'un kurumsal kültürünün inşasında uzun bir yol var, bu da geniş katılım ve aktif uygulama gerektirir ve kurumsal kültürü eylemlerimiz ve bilgeliğimizle işlere sızdırmaktır.
