Şirketin merkezi idari yönetim merkezi birleşik işçi sendikası Temmuz ayının sonunda 2024 Warom Kurumsal Kültür Bilgi Yarışmasını düzenledi.
Bay Li Jiang (Genel Müdür) etkinlik için bir konuşma yaptı. Bay Li, kurumsal kültürün kurumun ruhu ve büyümenin köşe taşı olduğunu söyledi.Yöneticiler sadece şirketin verimliliğini aşırı derecede oynarlar., ve çalışanlar şirketin en değerli servetidir, ancak aynı zamanda kurumsal kültürün yayıcısı ve uygulayıcısıdır, herkesin aktif katılımına ve uygulamasına ihtiyaç duyar.
Bu yarışma kurumsal kültür bilgi yarışma sistemi, toplam 5 oyun, her oyunda 3 takımın cevabı için katılması.Yarışmacılar neşeli., canlılık dolu, zorluklar karşısında, sakin bir şekilde yanıt verirler, doğru cevaplar verirler, herkesin kurumsal kültürü hakkında tam bilgi sahibi olduğunu gösterirler.
Sahnenin altındaki alkış ve alkış ekibinin alkışları, bir zamanlar zirve ve harika bir sahneydi.
Şiddetli bir rekabetten sonra, birinci ödülün, ikinci ödülün, ikinci ödülün, üçüncü ödülün, son değerlendirmesi: birinci ödül: güvenlik fonksiyon merkezi temsilcileri ekibi; ikinci ödül:Enerji Teknolojisi Merkezi ekibi, Merkez Operasyon Merkezi ekibi; Üçüncü ödül: Dış Ticaret Satış Hizmet Merkezi temsilcisi ekibi, fabrika iç ticaret pazarlama temsilcisi ekibi,Enerji üretim merkezinin temsilcileri.
Yarışma başarılı bir şekilde sona erse de, Warom'un kurumsal kültürünün inşa edilmesinde, geniş katılım ve aktif uygulama gerektiren uzun bir yol var.Ve iş dünyasına kurumsal kültürün sızdırılması eylemlerimizle ve bilgeliğimizle.
